看跳槽原因，而不是看跳槽次数。
先大致了解跳槽过程，如果过程中一直没有什么发展，就不符合企业的要求。而在这之中只要能看出一些成长和变化，哪怕是跌宕起伏，公司都会感兴趣。如果被公司选中的人曾经跳槽多次，公司就会关注他的每一次跳槽。
职业选择并非人人都能如愿以偿，一个人的个性会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。
有些人总觉得自己目前的职业不符合自己的个性，于是经常跳槽，但如果你找准自己的兴趣和职业倾向，就会在职业生涯中少走弯路。
#跳槽前要问自己的几个问题：
1、 想换工作的念头是一量冲动吗？
2、 我喜欢我正在从事的工作吗？
3、 如果跳槽，我将付出什么样的时间代价？
4、 我想为生活而工作，还是为工作而生活？
5、 这个决定是不是与我自己未来的人生目标愈来愈接近？
6、 我会因此而活的更快乐吗？
#打从下定决心要换工作，在寄出履历表前先反问自己几个问题：
1、 我希望从事什么样的工作职务？
2、 这项工作职务需要何种技能和专业知识？这些我有吗？
3、 在专业知识和技能上，如果还有不足之处是否需要再进修？
这样，你会很清楚自己想做什么、适合做什么，如果不是很清楚，就需要多花一些时间来思考这些问题。当你知道自已到底想要什么之后，就该补其不足、突出其优势了。
#不跳槽的理由：
1、 也许你牙根就没有跳槽的想法，尽管目前的工作状态也有很多不尽人意之处。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。
2、 虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，，却往往并不容易。
3、 如果跳槽后的单位比现在单位好，那当然最好；就担心费了好大一番折腾后，发现跳进的公司并不比原来的单位好多少，那种打落牙后往肚里咽的滋味，只有自己知道。
4、 现在很多公司为了防止员工流动过于频繁，有很多的收入和福利，要等工作一定年限后，才能让员工拿到。如果你要提前离开公司，很多预期收入就会泡了汤。
5、 是金子总会发现的。只要你是人才，无论在哪里工作，早晚都会冒出来。只要你安心在岗位上踏实工作，干出成绩，前途自然不可限量。说不定单位领导现在已经在考虑提拔你了。而你突然提出离职，岂不是前功尽弃？
6、 滚石不生苔。跳槽太过频繁的人，往往得不偿失。因为工作能力的培养，都要经过一个相对长的时间才能真正掌握，如果经常跳槽转行，往往成为万金石，即什么都会一点，但什么都不精通、不专业，这样哪家公司都无法用你。
7、 最关键的一点，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司也干不长。用人单位的主管往往是用人不疑，疑人不用。如果对你有疑心，你就很难有出头的机会。
#对频繁跳槽者的忠告：
踏实做好当前的工作，你可以在工作中积累你的职业含金量。任何工作都有保鲜期，成功需要耐性与毅力。无论什么样的职业领域，只要你富有创造性，就会有无穷的快乐。当一个人充分挖掘个人内在资源与主动性时，就不会过多地抱怨外在环境因素了，只要努力坚持，在许多职业领域中我们都可以为自己创造成功的条件。
感言分享：
1、最了解自己的人是自已，所以，在跳槽之前一定要好好分析一下自我需求。
2、人的一生中不同的年龄阶段都在进行着不同的成长，职业规化也是如此，职业规化不是一成不变的。需要阶段性进行评估、调整。愿您在不断完善中调整自已前进的方向。做好自已的舵手。这样更有助于自我的实现。